главная > Юридическая защита выпускников учреждений профессионального образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Глава 26.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Гарантии, компенсации и льготы, предусмотренные настоящей статьей, распространяются лишь на работников, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях , имеющих государственную аккредитацию. Льготы, указанные в этой статье, предоставляются только тем лицам, которые обучаются успешно.
Таковыми считаются:
  • а) по вечерней форме обучения в высших учебных заведениях - студенты, которые в соответствии с учебным планом сдали все зачеты, а также выполнили предусмотренные для данного семестра другие работы;
  • б) по заочной форме обучения в высших учебных заведениях - студенты, которые не имеют задолженности за предыдущий курс или семестр и к началу сессии выполнили все контрольные и курсовые работы по дисциплинам, выносимым на сессию.

При обучении работника, совмещающего работу с обучением одновременно в двух высших учебных заведениях , льготы предоставляются только по одному из них (по выбору студента) (ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.1996 г.). Работники, обучающиеся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, имеют право на гарантии и компенсации, установленные коллективным договором или трудовым договором. Так , ст. 17 Закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", [12] предусматривает, что лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам , по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам).


|
 
Профессиограммы специалистов По материалам Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству