главная > Юридическая защита выпускников учреждений профессионального образования

Юридическая защита выпускников учреждений профессионального образования

В рядах безработных молодежь занимает значительное место . Отсюда вся острота стоящей перед обществом проблемы освоения и наличия у подрастающего поколения полноценных профессиональных качеств, позволяющих чувствовать себя более уверенно на современном рынке труда. Немаловажное значение в этом вопросе имеет эффективность механизмов содействия занятости и трудоустройству и защиты прав молодёжи. Государственная молодежная политика основывается на признании за молодым человеком всей полноты социально -экономических , политических, личных прав и свобод, закрепленных Конституцией Российской Федерации, [1] Трудовым кодексом [2] и другими законодательными актами, действующими на территории Российской Федерации.

Соблюдение прав молодых граждан обеспечивается через:
  • недопущение введения каких-либо ограничений прав и свобод молодых граждан в зависимости от возраста, а равно возложения на них дополнительных обязанностей в сравнении с обязанностями граждан иного возраста иначе, как в установленном законом порядке;
  • признание недействительными полностью или в соответствующей части с момента их принятия любых подзаконных актов, ограничивающих объем прав , предоставляемых законом молодым гражданам, с возмещением виновной стороной материального и морального ущерба, причиненного молодым гражданам;
  • проведение дознания, следствия и судопроизводства по делам несовершеннолетних с соблюдением обусловленных возрастными особенностями несовершеннолетних специальных требований к процедуре дознания и следствия, составу дознавателей и следователей, а также отправлению правосудия и составу суда;
  • осуществление мер , направленных на профилактику безнадзорности, преступности и иных правонарушений среди несовершеннолетних , и создание в этих целях соответствующих структур по защите их прав в системе органов исполнительной власти всех уровней.
  • Главной задачей государства в сфере труда и занятости молодежи является обеспечение условий для достижения экономической самостоятельности и реализации права молодых граждан на труд при структурной перестройке экономики и высвобождении работников, размещении производительных сил и создании новых рабочих мест, организация служб занятости и помощи в трудоустройстве, создание системы профессиональной ориентации и подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров. [8]
В целях содействия занятости молодежи используются следующие меры и средства:
  • учет специфики молодежной рабочей силы при осуществлении государственной молодежной политики в сфере занятости, в том числе интересов наименее защищенных групп молодежи при определении мер социальной поддержки в период временной незанятости;
  • использование экономических стимулов, в том числе налоговых льгот, повышающих заинтересованность предприятий, учреждений и организаций в предоставлении молодежи бесплатных (льготных) услуг по трудоустройству , в приеме на работу и расширении рабочих мест для молодежи, в профессиональной подготовке, производственном обучении и переподготовке молодых работников;
  • установление для предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности и их организационно-правовой формы, квот (с предоставлением работодателям налоговых и иных льгот) для приема на работу выпускников детских государственных воспитательных и специальных учебно - воспитательных учреждений; подростков, оставивших учебу ; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания; молодых граждан, особо нуждающихся в поддержке при поиске работы и других;
  • законодательное закрепление ответственности работодателей при невыполнении обязательств по выделению рабочих мест в рамках установленных квот;
  • осуществление мер, облегчающих процесс перехода молодежи от учебы к труду, в том числе путем создания специализированных служб занятости, профессиональной ориентации, подготовки и переподготовки молодых работников, а также организации общественных работ по специальным программам.

|
 
Профессиограммы специалистов По материалам Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству