главная > Непосредственная деятельность по трудоустройству

Трудоустройство выпускников

Работа по трудоустройству выпускников может проводиться по следующим направлениям:

  • постоянное взаимодействие со структурными подразделениями вуза: деканатами, кафедрами, отделом кадров, профсоюзными комитетами, молодежными организациями с целью содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников
  • помощь в трудоустройстве на предприятия, организации в коммерческие структуры региона
  • предоставление выпускникам вузов информации о рынке труда
  • помощь в составлении профессионального резюме, сопроводительных писем, консультации по прохождению собеседований обучение самопрезентации в личной беседе с работодателем и в представлении по телефону, направление на собеседование и разбор причин в случае отказа
  • информирование обращающихся в центр студентов и выпускников вуза о возможностях получения работы, о требованиях предъявляемых к соискателю рабочего места
  • информирование о выпу скниках вуза потенциальных работодателей, государственных и муниципальных управленческих структур, коммерческих и других структур
  • оказание помощи работодателям в подборе необходимых сотрудников из числа выпускников вуза
  • заключение комплексных договоров между вузом и крупными компаниями на основе взаимных интересов, в рамках которых производится целенаправленная подготовка специалистов для конкретного предприятия

Трудоустройство можно разделить на два вида:

  1. Непосредственное ( трудоустройство по заявкам работодателей )
  2. Трудоустройство через систему специальных мероприятий ( ярмарки вакансий, дни карьеры, презентации компаний ).

Непосредственное трудоустройство реализуется путем:

  • установления контакта с работодателями по вопросам трудоустройства выпускников
  • передачи на кафедры вуза заявок от предприятий, поступивших в ответ на запросы центра
  • периодического получения и анализа информации о выпускниках, состоящих на учете в службе занятости, а также передачи сведений от городских и районных центров занятости населения на выпускающие кафедры
  • размещения в специализированных изданиях минирезюме выпускников, обратившихся за помощью
  • информирования студентов о наличии вакансий по профилю вуза на областном и федеральном рынке труда, поступающих в рамках межрегионального обмена вакансиями между УФГСЗН и центром
  • ознакомления студентов с имеющимися в базе вакансий сведениями по своему региону и по России в целом
  • подготовка перечня предприятий и вакансий по профилю кафедр вуза


|
 
Профессиограммы специалистов По материалам Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству